¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por el mundo digital, las nuevas tecnologías y la ciberseguridad?
Buscamos una persona para incorporar a nuestro equipo de People & Talent. Tendrás la oportunidad de tomar las riendas del departamento de People & Talent dentro de una empresa del sector de la Ciberseguridad.
¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Atalanta desarrollarás una carrera profesional con recorrido.
¿Cómo es trabajar en Atalanta?
Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean más seguras y competitivas/rentables ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora?
En Atalanta nuestra misión es proteger a organizaciones grandes y pequeñas frente a ciberataques y propiciar la aparición de tecnologías disruptivas anticipándonos a los cambios tecnológicos y facilitando a nuestros clientes soluciones para poder estar al día sin perder el foco en el negocio.
En Atalanta las personas somos el principal activo, la cultura tecnológica no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional especializado, con las mejores certificaciones y metodologías propias que ayudan a organizaciones públicas y privadas en toda Europa y LATAM en su recorrido hacia sus objetivos de negocio en la era digital.
Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú.
En tu día a día…
Trabajarás en una empresa con un ambiente joven, de innovación, cercano, enriquecedor y lleno de retos.
Participarás en:
- Participar en eventos y ferias de empleo.
- Gestión de Personal: desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización, incluyendo la planificación de la plantilla y el desarrollo de políticas de gestión del talento.
- Selección y Contratación: Identificar y atraer talento cualificado para nuestras diferentes áreas y posiciones, así como participar activamente en eventos y ferias de empleo.
- Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo y capacitación para fomentar el crecimiento profesional de los empleados, identificando oportunidades de desarrollo y sucesión.
- Gestión de Desempeño: diseñar e implementar sistemas de evaluación de desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados.
- Compensación y Beneficios: diseñar e implementar diferentes propuestas de compensación y beneficios, asegurando la idoneidad del paquete de remuneración y la correcta gestión de los partners y proveedores necesarios.
- Relaciones Laborales: Mantener una comunicación efectiva con los empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo saludable y armonioso.
- Políticas y Cumplimiento Legal: participar en la creación y revisión de políticas de recursos humanos, asegurando que estén actualizadas y cumplan con las mejores prácticas de la industria. Garantizar también el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, manteniendo actualizadas las políticas de recursos humanos.
- Evaluación de Clima Laboral: Realizar encuestas de clima laboral, analizar los resultados y proponer medidas para mejorar la satisfacción de los empleados y la retención.
¿Qué consideramos necesario?
- Formación en Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia previa en sector IT, Desarrollo de Software o similares de alta especialización técnica.
- Proactividad y autonomía para proponer y poner en marcha iniciativas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
- Conocimientos o interés por el sector de la Ciberseguridad.
¿Qué esperamos de ti?
- Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión.
- Pasión por los RRHH y las nuevas tecnologías.
- Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma.
- Facilidad de comunicación y redacción, con frescura, claridad y personalidad.
- Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporarte a una consultora líder en ciberseguridad y estrategia digital cuya preocupación por las personas es real.
- Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.
- Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua.
- Teletrabajo: apreciamos la flexibilidad del trabajo 100% remoto, siempre y cuando se ajuste de manera armónica a las demandas específicas de nuestros clientes y a las responsabilidades inherentes a cada posición.
- Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.
- Academy: gracias al talento de nuestros compañeros colaboramos con diversos centros de educación impartiendo formación en cursos, másteres, carreras o escuelas de negocio, por lo que, si tienes experiencia o vocación por la docencia y algo interesante que contar, éste es tu lugar.
- Emprendimiento: desde nuestro Atalanta Labs ayudamos a startups a desarrollar sus ideas de negocio y desarrollar producto con nuestra experiencia y cartera de clientes. Si tienes experiencia en emprendimiento o algún día se te enciende la bombilla estaremos encantados de acompañarte.
- Programa de Mentoring para que te puedas empapar de nuestra cultura y que te sientas siempre acompañado en tu aterrizaje y evolución tanto personal como profesional, así como ayudar futuros nuevos compañeros.
¿Te gusta la oferta? Envíanos tu CV por email con el asunto “Responsable PyT” a personas@atalantago.com o cumplimentando el formulario de abajo.
No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!